INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD, CLAVE PARA EL ÉXITO CORPORATIVO
Escrito por: Pienso Existo La inclusión y la diversidad dentro de un marco laboral debería ser una prioridad en todas las empresas del siglo XXI; no sólo para fomentar un ambiente más equitativo y aportar una visión más global de las competencias corporativas, sino también, para mejorar la calidad de vida y aumentar los índices...